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關于做好2019年度湖南省普通高等學校芙蓉學者招聘工作的通知

來源:人事處 發布時間:2019-05-30浏覽次數:次

各部門、各單位:

根據湖南省教育廳《關于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉學者招聘與考核工作的通知》(湘教通〔2019〕152號)精神,現就我校開展2019年度芙蓉學者招聘工作的有關事項通知如下:

一、招聘計劃

2019年,湖南省普通高等學校計劃招聘芙蓉學者特聘教授50名、講座教授30名、青年學者100名。其中,特聘教授、青年學者招聘計劃面向全省普通高校,講座教授招聘計劃面向省屬普通高校。根據教育人才分類評價改革的要求,部屬本科高校、省屬本科高校、高職高專院校招聘計劃分類單列,其中特聘教授招聘計劃三類院校分別招聘10人、30人、10人,青年學者招聘計劃三類院校分別招聘20人、60人、20人,講座教授招聘計劃省屬本科高校招聘20人、高職高專院校招聘10人。

二、招聘要求

1.各部門、各單位要從學校發展戰略目標、創新平台、重點科研及産教融合基地和一流學科、一流本科教育或專業群建設規劃的需要出發,按照實施辦法的規定,科學設置“芙蓉學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授和青年學者崗位,並明確每個崗位聘期內應突破的重點領域及教學科研任務。

2.各部門、各單位設置特聘教授、青年學者崗位,要優先考慮國家重大發展戰略需求、我省和學校所在地區經濟、科技和教育發展的重點領域;在遴選推薦招聘候選人時,要注意學科(專業群)特點,著重考察其解決核心技術、關鍵技術和共性技術問題的能力,考察其科研成果對經濟社會發展的貢獻,對從事工程技術領域的候選人要避免過于強調其論文的傾向。

3.特聘教授招聘條件按實施辦法的規定執行,聘期5年,聘期內應全職在我校工作。截至2019年1月1日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過47周歲(1971年1月1日後出生),人文社會科學類人選年齡不超過55周歲(1963年1月1日後出生)。

講座教授招聘條件按實施辦法的規定執行,聘期3年,聘期內每年在我校工作累計時間不少于2個月。截至2019年1月1日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過60周歲(1958年1月1日後出生),人文社會科學類人選年齡不超過62周歲(1956年1月1日後出生)。

青年學者招聘條件按實施辦法的規定執行,聘期3年,聘期內應全職在我校工作。截至2019年1月1日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過42周歲(1976年1月1日後出生),人文社會科學類人選年齡不超過47周歲(1971年1月1日後出生)。

4.各部門、各單位應積極采取措施,通過直接招聘、師生傳承、學術交流、專家推薦等多種渠道,從省外、境外遴選推薦芙蓉學者。其中,推薦的芙蓉學者特聘教授、青年學者候選人,直接從省外、境外引進的人選(含2015年7月1日後引進的人員)學校整體控制比例不低于50%;推薦的芙蓉學者講座教授候選人應全部來自境外。

三、招聘程序

1.人事處根據特聘教授、講座教授、青年學者三類崗位的具體要求,發布招聘公告,面向國(境)內外公開招聘。

2.校學術委員會對本校應聘人選進行學術水平評價,提出推薦人選建議名單報學校審定。

3.學校審定擬推薦人選。芙蓉學者候選人按崗推薦,確定每個崗位最多推薦1名候選人,並公示5個工作日。學校與經公示無異議的推薦人選協商擬定聘期目標任務及配套措施。

4.人事處向省教育廳報送“芙蓉學者獎勵計劃”崗位設置申請表格、崗位候選人推薦表格等相關材料。

四、推薦材料

1.推薦報告。候選人推薦報告,由推薦部門(單位)對所推薦候選人的政治表現、師德師風等情況形成書面意見。

2.推薦人選材料。《芙蓉學者獎勵計劃候選人推薦表》,一式3份,裝訂成冊的紙質附件材料1份。候選人提交的各有關實績材料的截止時間爲2019年4月30日。

3.《芙蓉學者推薦人選基本情況彙總表》紙質材料1份(蓋部門公章)。

因“湖南省普通高校學術梯隊人才管理系統”暫未開放,相關表格無法下載,待系統開放後另行通知下載表格。請各部門、各單位于8月31日前將以上材料交至人事處師資科,電子材料發送至rscszk@hnfnu.edu.cn。待學校確定推薦人選後再進行系統填報。

聯系人:陳奕,電話:88228215

附件:《關于印發<湖南省“芙蓉學者獎勵計劃”實施辦法(修訂)>的通知》(湘教發〔2019〕14號)

人事處

2019年5月30日



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