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關于做好2019年度湖南省普通高校青年骨幹教師培養工作的通知

來源:人事處 發布時間:2019-11-11浏覽次數:次

各部門、各單位:

根據《關于做好2019年度湖南省普通高校青年骨幹教師培養工作的通知》,現就我校2019年度湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象推薦遴選、期滿驗收和年度考核有關工作通知如下:

一、2019年度青年骨幹教師培養對象遴選確定

今年全省普通高校青年骨幹教師培養對象的遴選確定,采取高校遴選、省教育廳審核確認的方式進行。

(一)遴選名額

我校推薦遴選培養對象名額共7人,其中至少有1名思想政治理論課專任教師人選。

(二)遴選範圍

青年骨幹教師培養對象從學校教學科研一線在職在崗的專任教師中遴選,原則上在具有校級及以上重點學科、重點(示範)專業、重點實驗室(工程技術研究中心)、哲學社會科學研究基地、重點實訓基地和博士點、碩士點等平台的學科專業推薦選拔,學校也可根據需要在本校長期穩定發展的特色學科專業領域推薦選拔。各高校要優先遴選對接我省支柱産業、優勢産業、戰略性新興産業和經濟社會發展關系密切的學科專業領域的專任教師、科研人員。

(三)遴選條件

1.思想政治素質好,具有良好的教師職業道德,爲人師表,師德高尚,立德樹人有良好成效,治學嚴謹,作風正派,具有團隊意識、奉獻精神和一定的組織管理能力。

2.教育教學素質較高,積極參加教學研究和教學改革,能熟練運用現代教學方法和教學手段,系統講授過1門以上學科專業核心課程,課程教學效果較好,已取得一定數量的教學研究成果;科研能力較強,具有較深厚的專業基礎,有明確的主攻方向,在科學研究或技術開發或社會服務等方面取得較好成果和成效,在省內同行中有一定影響。

3.具備高等學校教師資格;身體健康,年齡不超過40周歲(1979年12月31日以後出生);具有副高級專業技術職務,或同時具有碩士及以上學位和中級專業技術職務,其中具有“雙師素質”的教師人選可適當放寬學位要求,原則上應爲校級青年骨幹教師。

已具有正高級專業技術職務或已入選省部級及以上各類人才培養計劃的人員不再納入遴選範圍。

(四)遴選程序

1.采取“個人申報、部門推薦、學校遴選”方式,請各部門、各單位高度重視,認真做好人選推薦工作,按照遴選條件擇優推薦候選人1-2名。

2.人事處組織相關部門對申報材料進行審核,經專家評議推薦人選,報學校審定後將確定的推薦對象和推薦材料公示5個工作日。

3.公示無異議後,由人事處向省教育廳上報。

(五)所需材料

每位申報對象需登錄管理系統填寫個人基本信息,同時上傳以下電子材料:

1.《青年骨幹教師培養對象推薦表》。

2.申報對象個人培養計劃,由申報對象在學校和指導教師的指導下撰寫,然後再上傳管理系統。

3.申報對象的身份證、畢業證、學位證、高校教師資格證、專業技術職務證書等掃描件。

4.反映申報對象政治思想表現及教學、科研等方面業績的有關材料,包括5篇(部、項)以內代表學術水平的教學、科研論文或著作或技術開發成果證明的掃描件;反映申報對象外語、計算機應用能力的材料掃描件。申報對象提交的業績材料內容的截止時間爲2019年10月30日。

二、2015年度青年骨幹教師培養對象驗收

今年對2015年度確定省普通高校青年骨幹教師培養對象開展期滿驗收。期滿驗收由各學校組織實施,驗收結果報送教育廳備案,教育廳將組織專家對培養對象學校驗收情況進行隨機抽查。

(一)驗收檢查內容

培養對象的培養計劃執行情況,履行合同所規定的責任情況,參加培養培訓情況,經費使用情況,培養目標實現情況等。

(二)所需材料

1.《青年骨幹教師培養對象期滿驗收表》。

2.驗收對象個人總結材料,包括培養期內的培養情況、培養效果、思想政治表現、業務水平、工作態度和工作實績等。

3.驗收對象培養期內取得的教學、科研業績等材料,有關業績材料內容截止時間爲2019年10月30日。

三、2016年度青年骨幹教師培養對象年度考核

今年對2016年度確定的湖南省普通高校青年骨幹教師培養對象進行年度考核。年度考核由學校組織實施,考核結果報送省教育廳備案。

(一)年度考核內容

2016年度確定的青年骨幹教師培養對象,考核期爲2018年1月至2018年12月。考核內容包括培養計劃執行情況、履行合同所規定的責任情況、參加培養培訓情況、經費使用情況、培養目標實現情況等。

(二)所需材料

1.《青年骨幹教師培養對象考核表》。

2.考核對象個人總結材料,包括考核年度內的培養情況、培養效果、思想政治表現、業務水平、工作態度和工作實績等。

3.反映考核對象考核年度內取得的教學、科研業績等材料,有關業績材料的截止時間爲2018年12月31日。

四、材料報送

(一)電子材料

1.所有參加推薦遴選、期滿驗收和年度考核人員,個人電子材料及學校呈送的彙報材料均要進行網上報送。網上報送的管理系統名稱爲“湖南省普通高校學術梯隊人才管理系統”,網址爲http://jschr.zt.hnedu.cn/jsc/

2.參加推薦遴選、期滿驗收和年度考核的培養對象登錄管理系統,按要求分別填寫對應的推薦表、期滿驗收表或考核表,相關規定材料直接上傳或掃描並整合爲word文檔後上傳。

3.申報2019年青年骨幹教師人員將青年骨幹教師培養對象推薦表、青年骨幹教師培養對象培養計劃、骨幹教師培養對象申報人基本情況一覽表電子版發送至dysfrsc@126.com,待學校最終確定人選後再上傳系統。

4.相關個人登錄管理系統的用戶名及初始密碼請與人事師資科聯系。請相關人員于11月30日23:59前在管理系統完成填報、上傳。逾期填報、上傳不予受理。

(二)紙質材料

1.申報2019年青年骨幹教師培養對象的材料:青年骨幹教師培養對象推薦表、青年骨幹教師培養對象培養計劃、骨幹教師培養對象申報人基本情況一覽表。

2.2015年度青年骨幹教師培養對象期滿驗收材料:青年骨幹教師培養對象期滿驗收表。

3.2016年度青年骨幹教師培養對象年度考核材料:青年骨幹教師培養對象考核表。

上述紙質材料(一式1份),于11月20日前報送人事處師資科,有關表格可直接在管理系統下載。逾期報送不予受理。

聯系人:闫偉,聯系電話:0731-88228227。

人事處(教師工作部)

2019年11月11日



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